2007-12-05 文章来源：南京日报

夯实打造诚信社会诚信政府的基石

　　信贷、房贷、车贷中有无不良行为，受到过何种党政纪处理，驾驶车辆是否有过违章记录……包括个人基本信息、消费信息、商业信息、奖惩信息和交通肇事信息等六大类，具体记录廉洁信用、守法信用、纳税信用、公德信用、借贷信用等方面情况的公务员诚信档案，日前在秦淮区政府公务人员中建立。

　　“公务员的诚信行为，对建设诚信社会、诚信政府起到基石的作用。”秦淮区纪委领导告诉记者，秦淮区公务员诚信档案是我市首家推出的公务员信用档案，也是在全省率先试点构建的公务员信用体系工作之一。公务员诚信报告制度将在区内部分公务员中先行试点，年内将扩展到全区所有公务员。

　　“转变过去通行的个人诚信以内部考核为主的做法，积极引入国际通用的个人征信系统产品与服务，与江苏省征信有限公司合作，推出了公务员诚信报告这一专门针对公务员群体的诚信产品。”主管这一工作的副区长曹路宝介绍，该报告专门为公务员量身定做，所有信息由省征信公司负责采集，一人一档。“报告共分成52个项目，其中19项由公务员本人填写，其余33项由征信公司征集、比对，以确保每个项目准确无误。”

　　谈及建立公务员诚信档案的动因，曹路宝说，旨在充分发挥政府部门和公务员在诚信建设中示范带头作用。此次为纪检、组织、宣传、机关工委、科技、发改等9个部门共190名机关干部建立诚信档案，就是希冀他们在打造诚信社会、诚信政府中发挥模范带头作用。

　　主管公务员评定、考核工作的区人事局负责人表示，公务员诚信档案的建立，使过去难以了解的公务员个人诚信情况变得有据可查，由内部考评转而拓展到社会考评，由八小时以内拓展到八小时以外全方位考评，便于相关部门全面掌握公务员日常行为信息和个人诚信度，有针对性地强化管理和监督，给公务员戴上了恪守诚信的“紧箍咒”。“今年9月13日，《江苏省个人信用征信管理暂行办法》向社会发布，已经于11月1日正式施行。”省征信公司有关负责人对记者介绍，该办法规定，行政机关、司法机关、行使公共管理职能的组织、公用事业单位、行业组织在个人信用信息生成之后，应当及时、准确、完整地向省政府指定的个人基础信用信息数据库提供。“这保证了采集个人信用信息的准确性、权威性。”

　　关于公务员诚信报告的使用，他说，可广泛运用于公务员录用、考评、晋升等环节，为公务员信用查询和管理监督提供有力支持。省信用办正在积极推动，并将逐步在全省公务员中推广。（许震宁 吴德 屠康敏 樊堂海）